2024年黑貓集團“星秀”計劃培養大學生順利完成集中培訓和輪崗鍛煉。為交流“星秀”培養經驗，聆聽“星秀”成長感悟，共謀“星秀”未來發展，12月31日，集團人力資源部組織召開黑貓集團新進大學生“星秀”定崗交流座談會。集團黨群工作部、紀檢監察室等9個部門代表以及集團10家下屬企業人力資源部門負責人，全體黑貓“星秀”共計60人參加。

會議現場

座談會總結了“星秀”計劃整體落實情況，并介紹下一階段培養規劃。“星秀”計劃作為集團人才戰略的關鍵一步，自大學生入職起，通過為期13天的集訓，提升職業素養與綜合能力，增強團隊協作與紀律意識，激發工作熱情與奉獻精神。歷經5個半月的兩輪輪崗實踐，在導師精心指導下，深入一線崗位，積累寶貴經驗，探索適配崗位。定崗后，集團各部門和企業將深化培養方案，持續配備導師一對一指導，確保“星秀”迅速融入新崗位，助力他們在職業生涯中獲得更廣闊的發展空間。

星秀代表發言

緊接著，“星秀”代表結合半年來的集訓和輪崗經歷，分享了他們的成長故事。他們從校園到職場的角色轉變、在輪崗中掌握的工作方法、面對困難時的解決方案以及對未來發展方向的清晰規劃等方面，生動展示“星秀”在集團培養中的收獲與成長。

頒發定崗錄用書

隨后舉行了定崗儀式，集團各部門和企業代表依次上臺，為定崗“星秀”遞上定崗錄用書。這一時刻，標志著“星秀”們正式踏上新的工作崗位，開啟人生新的征程。他們手中的錄用書，不僅是一份工作的確認，更是集團對他們的信任，激勵著他們在未來的工作中努力拼搏、積極進取。

定崗并非終點，而是新征程的起點。活動最后，集團人力資源部門對“星秀”的成長發展提出了期望。集團將繼續堅定不移地優化人才培養體系，持續推動“星秀”計劃深入實施，助力“星秀”在集團發展的征程中茁壯成長。（文：張冬火/圖：饒敏/編輯：涂嘉蕾/一審：江威/二審：朱曉林）