“喂，您好！我們是烏海黑貓公司的工作人員，請問貴公司在與我公司合作期間，是否存在我們相關職能部門人員對您‘吃拿卡要’的行為，如有相關情況，請向我們公司紀檢部門進行舉報，我們會依紀依規處理，保護您的權益，共同打造清正廉潔的合作環境。”這是烏海黑貓公司紀檢監察室在近期開展的“拓展監督領域、營造廉潔氛圍”活動中，與供應商進行電話回訪。

為擴大監督范圍，創新工作思路，2023年，烏海黑貓公司紀檢監察室建立了紀檢監察廉潔回訪機制。在材料采購、工程建設等涉及到乙方的環節中，企業財管、供銷、工程等風險崗位人員可能出現利用職務之便，對乙方進行“吃拿卡要”的行為，以及乙方對我公司人員請吃送禮，圍獵腐蝕我們的干部，破壞甲乙雙方綠色合作關系的行為。

針對該問題存在的風險，紀檢監察室在開展風險崗位風險點排查工作的基礎上，建全了對乙方的廉潔教育與回訪機制，建立合作方回訪臺帳，督促合作方簽訂廉潔協議，設置紀檢監督舉報信箱，定期與公司合作的材料供應方、工程簽訂方“面對面”交流、電話回訪等，詳細了解乙方訴求并記錄存在的問題或提出的建議，同時監督公司職能部門推諉扯皮、辦事拖拉、亂收費等不作為、亂作為的行為，若發現問題線索，立即上報，嚴格按照規定依規依紀處理，在打造廉潔合作氛圍的同時，有效保護合作方的合法權益，為公司綠色健康發展提供監督合力。（文：宋恒/圖：宋恒/編輯：張櫻捷/一審：江威/二審：嚴春華）